
人力资源管理师指获得国家认可证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
企业无论大小,都需要HR。持人力资源管理师,就业范围广,就业机会多。
证书含金量、竞争力都越来越大,每年参考人数10万+,考试难度也越来越高。
考核依据是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。
一级人力资源管理师:年薪15-20万元;二级人力资源管理师:年薪10-15万元;三级人力资源管理师:年薪5-10万元。
从事人力资源工作,工作晋升需求,增强竞争力
本专业学生与相关专业毕业生,增强就业优势,备考时间充足
咨询公司、猎头、培训行业人员,减少客户沟通障碍,助力事业发展
心理咨询师是指运用心理学以及相关知识,遵循心理学原则,通过心理咨询的技术与方法,帮助求助者解除心理问题的专业人员。
协助求助者解决各类心理问题的人,主要的对象有健康人群和存在心理问题的人群,对他们从心理学的角度,提供中肯的发展咨询,给出相应的帮助。
心理咨询师证是现阶段从业心理行业的专业技术人员证书,专业技能水平类证书,分为初、中、高三级,由国家人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心鉴定颁发,并录入中国国家人事人才网人才数据库,人事人才网可在线查询。
心理咨询市场起步
国家正式设立心理咨询师职业
新《国家职业大典》确定心理咨询师职业法律地位
咨询总次数:20万次
平均咨询费:150元/次
市场容量:0.3亿元/年
咨询总次数:55万次
平均咨询费:200元/次
市场容量:1亿元/年
咨询总次数:120万次
平均咨询费:300元/次
市场容量:3.6亿元/年
咨询总次数:500万次
平均咨询费:400元/次
市场容量:20亿元/年
咨询总次数:1800万次
平均咨询费:600元/次
市场容量:108亿元/年
心理咨询师薪资高,工作时间自由。年薪超过20万,时薪计算300元起。
我国人口众多,急需心理咨询人才。市场缺口大,岗位多,好就业。
拥有更好的职场能力,和老板、领导、同事的沟通游刃有余。升职加薪更简单。
高情商处理生活工作中的事情。同时能够为孩子提供良好的家庭教育。
健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要,提高全民族的健康意识和身体素质,培养和造就健康管理人才,人力资源和社会保障部及卫健委等教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。健康管理师是国家新增职业。
在2021年大健康产业估值约为11.3万亿元,大健 康市场非常大,预计到2030年大健康市场会达到 15万亿,并且呈一个逐年上升趋势。
《“健康中国2030”规划纲要》、《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》等政策的表明,要加大健康类人才的培养,预计专业的健康服务人才缺 口达1000万!
多个地区将健康管理师列为重点扶持职业,给予一系列优惠政策,领补贴、评职称、抵个税、落地加分等,由此可见健康管理师发展前景广阔。
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