没有人能永远都在考公,但永远有人在考公路上。在准备考公务员的时候,每个人都有本难念的经。
经常听到一些年轻的同学们说“趁年轻先赚钱,等年纪大点了再全职准备考公”、“不想那么早进入体制,先看看外面的世界”。也有一些较年长的考生时刻处在煎熬当中:放弃多年的工作来考公是否值得?已经有了家庭该怎么跟年轻人竞争?
其实,只要决定了要考公务员,那么即使是已经30多岁,都是有上岸机会的,今天就为大家分析一下20多岁跟30多岁考公的客观差别。
01报考阶段:限制条件不同
首当其冲的就是限制条件,近年以来不管是公考还是事业单位,对于应届生的政策倾斜都越来越大了,许多省份的应届生岗位甚至达到了总岗位数六成以上的占比。
拿今年国考岗位表举例,在中央国家行政机关省级以下直属机构中,招聘岗位共有岗位10509个,其中23应届和限应届生报考的岗位就多达8008个,占比76.2%。往届生可报占比仅为23.8%,并且这些岗位限制条件颇多,要么是户籍要么是要求相关专业过硬,比如英语要“专八”以上,要么是需要多年经验……
02备考阶段:备考难度不同
20岁+的基本都是应届毕业生或择业期的毕业生,还延续着吸收丰富知识的习惯,学习能力、记忆力也比较强。更重要的是,有足够的时间、精力去准备考试。
而30岁+的考生,或是在职场经历过各种磨炼,或是结婚生子家庭牵绊较多,总的来说,比刚毕业时身心更疲惫,再想静下心来复习就没有那么容易了。尤其是一些奶爸奶妈,备考学习实属不易,上岸难度大大增加。
03入职阶段:适应能力不同
20岁+的小伙伴大都没有什么工作经历,刚从大学出来,学习力很强,对生活和工作有激情,有创造力。在体制内,他们就像“一张白纸”,可塑性非常强。再加上系统的培训,更容易适应公务员体制内的工作。
30岁+的小伙伴上岸公务员,毕业多年,也有了多种多样的工作经验,第一次接触体制内的工作,可能反而有些不习惯了。不过随着对工作的熟悉,后续两者不会有太大差别。
04晋升阶段:职业生涯不同
公务员的晋升年限本来就是出了名的长……通常情况下,公务员的晋升是一级一级地进行的,从科员提拔为副主任科员、从副主任科员到主任科员或正科级干部、从科级干部到处级干部,每一步的提拔升迁,都需要经历至少2~3年的时间。如果你是在20多岁进单位,那么职业生涯显然要比30多岁的时候进单位长很多,晋升空间也要大许多。
另外,单位领导一般也会更青睐年轻人,有干劲、能吃苦并且家庭约束不大!所以,单位里的好机会恐怕是落不到大龄公务员身上了。
所以建议大家,决定了要考公就尽早行动,善用20岁+时候的各种优势。但是30岁+的小伙伴也别气馁,既然现在决定考公,想必也是经过各种对比后慎重做出的选择,种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在。把握机会!加油考上自己心仪的岗位!